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图特人力资源管理系统是针对当前医院对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统。

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系统概述

       图特人力资源管理系统是针对当前医院对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统。系统涵盖了医院人力资源管理相关的员工档案、岗位、排班、考勤、合同、薪酬福利、员工培训、医疗权限、科研管理、继续教育等内容,使人力资源管理者能够从繁琐的日常事务性工作中解脱,把更多精力用于人力资源的规划、招聘、培训开发与绩效管理等方面的工作。系统通过精细化的操作权限控制实现了人力资源数据的集中统一管理和分布式应用,帮助医院构建起贯通人事、医务、护理、科教等多个职能科室的人力资源协同管理体系,建立实时更新、内容完整的人员档案信息数据库,进而在此基础上对员工档案数据进行深入利用,建立量化的考核评价体系,为员工的职称评定、内部晋升、绩效分配等工作提供数据支持。

总体框架 

人力资源总体框架.png 

产品特色

1.“整体规划、分级管理、分级维护、层层汇总”的人力资源信息管理

       系统实现人力资源统一管理,管理对象包括正式员工、返聘人员、进修人员、研究生、实习生、工人等,并由人力资源部、医务科、 护理部、科研科、教学科、物业公司等部门根据权限进行分工维护。系统建立的完整的人员信息基础数据满足其他信息系统调用需 求,满足人员统一管理的要求,有效地解决人员信息孤岛,从源头上规避因人员信息不统 一、没有及时更新引发信息安全和医疗隐 患等问题。

2. 多维度权限控制,确保人事信息数据的安全性

       系统根据各个职能科室的管理权限,设置严格的人员档案信息权限控制体系。各职能部门、不同角色管理人员只允许在授权控制下浏览或修改其负责的子集数据,并且严格控制其操作的科室范围和人员类别,甚至可以控制到每一个字段的浏览和编辑权限。通过多重安全保护功能,充分保障人事信息数据的安全性。

功能模块

图特医疗供应链


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