全面人力资源管理平台

系统概述

     图特全面人力资源管理平台涵盖了医院人力资源管理相关的员工档案、岗位、排班、考勤、合同、薪酬福利、员工培训、医疗权限、科研管理、继续教育等内容,使人力资源管理者能够从繁琐的日常事务性工作中解脱,把更多精力用于人力资源的规划、招聘、培训开发与绩效管理等方面的工作。

平台通过精细化的操作权限控制实现了人力资源数据的集中统一管理和分布式应用,帮助医院构建起贯通人事、医务、护理、科教等多个职能科室的人力资源协同管理体系,建立实时更新、内容完整的人员档案信息数据库,进而在此基础上对员工档案数据进行深入利用,建立量化的考核评价体系,为员工的职称评定、内部晋升、绩效分配等工作提供数据支持。

平台特点

• 组织统一的人员信息，多部门协同管理

  以人员为主线实现多院区、多部门协同管理，真正实现组织内部人力资源的全面统一管理，从根本上解决人员信息不统一、各部门独立管理及临床业务和管理脱节等诸多问题。

• 支持人力资源部门工作的全面信息化管理

  提供组织架构、岗位、招聘、人事档案、证照、劳动合同、培训、人事异动、排班考勤、奖惩、薪酬、考核、人才培养、绩效考核等功能，实现人力资源的全面信息化管理。

• 提供面向医疗护理人员的专业化管理体系

  针对医疗护理人员提供专业化支持，满足医护人员资格证照、专业技术档案、医疗技术授权、医疗质量考核、护士能级管理、专科护士管理、机动护士调配及规范化培训等需求。

• 互联互通、信息整合，员工360度全景视图

  与主流HIS、集成平台互联互通，实现人事、医疗/护理、科研、教学、继续教育、质量、临床工作等多维度数据的整合，构建员工360度视图，为员工量化考核与评价提供支持。

• 服务全体员工和各级管理者，全员参与

  建立员工一站式自助门户，业务更敏捷、信息更透明，提升员工的参与感和满意度。借助大数据分析，为管理者提供人力资源智能分析和多维度对比数据，满足员工晋升、岗位聘用、评优评先等管理需要。